Liiketoimintastrategiaan liittyvä työyhteisöä kehittävä coaching on syvällinen, useimmiten useamman kuukauden kestävä kehittämisprosessi, joka toteutetaan asiakkaan ongelmatilanteen ratkaisemiseksi.

Hyvä henkilöstöstrategia ryhdittää organisaation henkilöstöjohtamisen kokonaisuutta ja kiinnittää sen osaksi liiketoimintaa. Toimiva työyhteisö takaa hyvän ja innostavan työympäristön ja auttaa toteuttamaan tiimin tavoitteet.

Nordic Progress Oy:n erityisosaaminen it-alalla on organisaation toiminnan ja kasvustrategian kirkastamisessa sekä sen jalkautuksessa, organisaation tuloksellisuuden kehittämisessä samoin kuin HR-strategian sekä operatiivisen toiminnan kehittämisessä.

Kysy lisää Kristiina Aaltoselta!

KRISTIINA AALTONEN

Johtava konsultti, valmentaja, Leadership Coach, työnohjaaja
Mobile: +358 50 381 8953
kristiina.aaltonen@nordicprogress.fi

Aiheeseen liittyvät blogijulkaisut