Ajankohtaista

16.01.2018

Tiistai 16.1.2018 - Nordic Progress Oy

Mitä eroa on suorahaulla ja ilmoitushaulla?

business_suit_man_walking_down_stairs_nordic_progress.jpg

 

Asiantuntijoiden ja toimihenkilöiden rekrytoinneissa yleistynyt hakumenetelmä, suorahaku, toimii prosessina eri tavalla perinteiseen ilmoitushakuun nähden. Mutta mikä näitä menetelmiä tarkalleen ottaen yhdistää ja mikä erottaa? Jotta prosessit olisi helpompi ymmärtää omina erillisinä kokonaisuuksinaan, kokosimme tähän julkaisuun näiden kahden menetelmän eroavaisuuksia. Samalla selkeytyy, mitä kumpaankin prosessiin sisältyy tai ei sisälly.

 

Julkinen vs. hiljainen haku

Näkyvin ero menetelmien välillä on luonnollisesti ilmoitus, joka julkaistaan vain ilmoitushakuprosessissa. Suorahaussa ilmoitusta ei tehdä, vaan potentiaaliset ehdokkaat etsitään hiljaisesti ja yhteydenotot tapahtuvat henkilökohtaisesti suoraan konsultin ja ehdokkaan välillä.

Ilmoitushaku ei kuitenkaan välttämättä aina tuota riittävästi profiilin mukaisia ehdokkaita. Suorahaun avulla rekrytoivalla taholla on mahdollisuus tavata niin monta profiilin mukaista ehdokasta kuin haluaa. Ehdokkaat on myös mahdollista evaluoida järjestelmällisemmin suorahaun avulla, jolloin lopullisessa valinnassa on vähemmän virhemahdollisuuksia. Suorahakuun kuuluu lisäksi takuu.

Julkinen ilmoitushaku tuo yritykselle näkyvyyttä ja sen avulla on myös mahdollista omalta osaltaan muokata positiivista työnantajamielikuvaa. Nordic Progressin rekrytointipalveluihin on mahdollista saada räätälöityjä ratkaisuja niin, että yhteen hakuun voidaan yhdistää molempia menetelmiä. Rekrytointiprosessimme ovatkin aina enemmän tai vähemmän räätälöityjä, jotta vastaisimme parhaiten asiakkaidemme tarpeisiin.

 

Hakumenetelmien prosessit yhdellä silmäyksellä

Taulukosta näet yhdellä vilkaisulla kummankin menetelmän prosessin vaiheet. Prosessit eroavat toisistaan muutamalla yksityiskohdalla sekä aikataulullisesti. Tavallisesti ilmoitushakuprosessi kestää keskimäärin noin 4-5 viikkoa ja suorahakuprosessi noin 6-8 viikkoa.

Ilmo-vs-suora-prosessikuvio-nordic-progress.jpg

Tarkempaa tietoa suorahakuprosessista löydät suorahaun prosessikaaviostamme. Mikäli tarvitset apua rekrytointiin, ota yhteyttä niin löydämme tarpeisiinne parhaan ratkaisun.

Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: suorahaku, ilmoitushaku, rekrytointi, prosessi, asiantuntija, toimihenkilö, johtaja