Suorahakuun erikoistunut rekrytointiyritys Oy Nordic Progress Ab oli tänä vuonna ensimmäistä kertaa mukana valtakunnallisilla Lääkäripäivillä tammikuun alussa. Yrityksellä on pitkä ja asiakkaiden arvostama kokemus lääketeollisuuden ja terveydenhoidon ammattilaisten rekrytointia toteuttavana konsulttiyrityksenä.

”Lääkäripäiville osallistumisen tavoitteena oli löytää ja innostaa eri alueiden erikoislääkäreitä kiinnostumaan lääketeollisuudesta työpaikkana”, kertoo johtava konsultti Marjut Kolu. ”Nordic Progressin osastolla oli käytössä uusi ja mielenkiintoinen työväline, jonka avulla halukkaat osanottajat saattoivat testata valmiuksiaan erilaisiin tehtäviin lääketeollisuuden parissa. Testi herätti ansaittua kiinnostusta ja sen on nyt käytössä myös kotisivuillamme”, jatkaa Marjut Kolu.

Nordic Progress Oy:n toimitusjohtajan Erkki Lumpeen mukaan keskustelut lääkäripäivien aikana toivat vahvasti esiin lääke- ja terveydenhoitolan organisaatioiden huolen osaavasta henkilökunnasta. Niinpä rekrytoinnissa eivät enää riitä ainoastaan printtimedian tarjoamat tavat toimia. Osaavat ihmiset tulee herättää kiinnostumaan uusista tehtävistä entistä enemmän henkilökohtaisin kontaktein ja suorahaun keinoin.

”Tulevaisuuden osaamisresurssit turvaava yritys panostaa työtehtäviä kehittäessään työn sisältöön, ja mielenkiintoisuuteen sekä huomioi potentiaalisten kandidaattien henkilökohtaiset kehittymisajatukset ”. Tässä työssä onkin olennaista tiivis yhteistyö rekrytointiyrityksen ja asiakasyrityksen välillä”, toteaa Erkki Lumme.

Lisätietoa Nordic Progressista lääketeollisuuden ja terveydenhuollon rekrytoijana

Erkki Lumme, toimitusjohtaja, puh. 020 769 8881
Marjut Kolu, johtava konsultti, puh. 020 769 8885

Nordic Progress on suomalainen rekrytointi- ja konsultointiyritys, joka on toiminut jo vuodesta 1991. Nordic Progress kuuluu kansainväliseen EMA Partners International -ketjuun, joka on yksi maailman johtavista rekrytoinnin ja erityisesti suorahakupalvelujen tuottajista.

Palveluyritysten nopeasti muuttuvissa olosuhteissa tarvitaan ketteryyttä ja tehokkuutta yrityksen henkilöresurssien hallinnassa. Onkin tärkeää löytää osaavat ihmiset avoinna oleviin tehtäviin mahdollisimman nopeasti ja kustannustehokkaasti.

Nordic Progress hyödyntää uudessa rekrytointipalvelussaan arvostettua, pitkäaikaista kokemustaan suorahakumenetelmistä. Uudessa toimintamallissa palveluyrityksen rekrytoinnit aloitetaan tarkalla paneutumisella asiakasyrityksen todellisiin tarpeisiin ja odotuksiin uuden henkilön osaamistarpeista, kokemuksesta ja persoonasta. Hakuprosessissa hyödynnetään Nordic Progressin omia ja yhteistyöyritysten verkkopalveluja sekä täsmä tietoa aktiivisista alan ammattilaisista. Näin asiakasyrityksillä on käytössään tehokas vaihtoehto kustannusrakenteeltaan raskaalle ja epätarkalle ilmoitusrekrytoinnille.

Kun palvelutehtävien ja taloushallinnan osaajien rekrytoinnissa sovelletaan suorahaun menetelmiä, estetään virherekrytoinnit sekä varmistetaan myös hallittujen henkilöarvioiden avulla uuden henkilön soveltuvuus ja tahtotila. Nordic Progressin uusi rekrytointipalvelu on suunnattu ennen kaikkea taloushallinnon, back office- ja asiakaspalvelun tehtävien rekrytointeihin.

Lisätietoa:

Miika Lumme, rekrytointikonsultti, Nordic Progress Oy, puh. 020 769 8885.
miika.lumme@nordicprogress.fi
www.nordicprogress.fi

Nordic Progress on suomalainen rekrytointi- ja konsultointiyritys, joka on toiminut jo vuodesta 1991. Nordic Progress kuuluu kansainväliseen EMA Partners International -ketjuun, joka on yksi maailman johtavista rekrytoinnin ja erityisesti suorahakupalvelujen tuottajista.

Maailma muuttuu. Myös itsensä kehittäminen ja valmistaminen johtamisen tuleviin haasteisiin muuttuu. Johtajuusvalmennuskin etsii uusia, mielenkiintoisia, entistä tehokkaita muotoja. Uskomme löytäneemme sellaisen. Tekemällä oppii. Kokemalla kehittyy. Viisaat ihmiset oppivat vertaisryhmässä toinen toisiltaan.

Me olemme valmistelleet onnistumisille otolliset olosuhteet ja sisällön – osanottajat tekevät, kokevat ja kehittävät omia johtamisen taitojaan.

Johtaminen lähtee aina omasta itsestä. Olemme kehittäneet Johtamisen langat – Johtajafoorumin, vuorovaikutteisen, valmentavan ja herättävän tutkimusmatkan itsensä johtamisen avainkysymysten äärelle.

Self Management Skills Forumin sisältö muodostuu neljästä 1,5 päivän mittaisesta vuorovaikutteisesta workshopista:

1. Itsensä johtaminen – perusta muiden johtamiseen 11.-12.2.2010
2. Minän arvomaailma ja johtaminen 18.-19.3.2010
3. Minä ja johtamisen vuorovaikutustaidot 15.-16.4.2010
4. Muutos, epävarmuus, kaaos – johtamisen tulevaisuus? 20.-22.5.2010

Tutustu tarkemmin ohjelman sisältöön (PDF)

Tehokkaan vuorovaikutuksen varmistamiseksi ohjelmaan otetaan mukaan vain 12 ensin ilmoittautunutta. Paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä.
Ohjelman hinta on 3.900 eur + alv per osallistuja, sisältäen ohjelman ja workshopien aikaiset ruokailut. Majoituskuluista jokainen osallistuja vastaa itse.

Tule mukaan tulevaisuuden johtajuuteen uudella tavalla ohjaavaan oppimisryhmään. Vastaamme molemmat mielellämme kysymyksiisi koskien ohjelman sisältöä tai toteutusta.

Ihmismieli on kuin laskuvarjo. Se toimii vain avoimena!

Hessu Korhonen ja Petri Niskanen
Self Management Skills Forumin valmentajat

Heikki Korhonen Nordic Progress Oy – EMA Partners Finland Itälahdenkatu 22 b, FI-00210 Helsinki, Finland tel. +358 20 769 8883 fax. +358 20 769 8889 mobile. +358 400 722 736	Petri Niskanen Niskavuori, Raumantie 77, 29180 Peränkylä, Finland Haikaranpesä, Malda küla, Audru vald 88314 Pärnumaa, Estonia tel. +358 500 590 135 www.petriniskanen.com

“Näemme autokaupan ja logistiikka-alan kehityksessä hyvän kasvun mahdollisuuden myös omalle toiminnallemme. Alan muutokset edellyttävät johtamisessa uutta näkökulmaa ja uudenlaista resursointia. Varsinkin yritysjohdon sekä myynnin ja markkinoinnin avainhenkilöiden rekrytointiin tulee jatkossa kiinnittää alalla erityisen paljon huomiota. Nordic Progress tarjoaakin auto- ja logistiikkayrityksille joustavan toimintamallin, joka säästää resursseja ja auttaa löytämään oikeat ihmiset oikeille paikoille”, Nordic Progressin toimitusjohtaja Erkki Lumme sanoo.

Uutta strategiaa vauhdittaakseen Nordic Progress on solminut neuvonantajasopimuksen Matti Aarnion kanssa. Senior advisorina Aarnio tuo yhtiön ja sen asiakaskunnan käyttöön vahvan kokemuksensa autoalalta. Matti Aarnio on 30 vuotta toiminut autoalan johtavissa tehtävissä – VW:llä, Korpivaaralla, Helkama-Auto Oy:n toimitusjohtajana ja viimeiset 15 vuotta Suomen Vahinkotarkastus SVT Oy:n toimitusjohtajana.
Aarnion mukaan rekrytointi on autoalalla kasvava haaste, jossa osaavasta rekrytointikumppanista voi olla paljon apua.

“Uuden organisaation rakentamiseen liittyvät materiaalisen puolen lisäksi myös henkilöresurssit. Yrityksen tulostavoitteiden kannalta oikean avainhenkilön löytäminen on yksi merkittävimmistä onnistumisen edellytyksistä. Lehti-ilmoittelulla saadaan kyllä runsas joukko hakijoita, mutta saadaanko oikeita ja osataanko valita oikea? Rekrytoinnin suorahaulla voidaan lähestyä parasta mahdollista henkilöä ja varmistaa parhaat resurssit yrityksen avaintehtäviin. Nordic Progressin vahva rekrytointiosaaminen ja perusteellinen taustatyö tarjoavat alan organisaatioille uusia keinoja oikeanlaisen henkilöstön löytämiseen”, Senior Advisor Matti Aarnio sanoo.

Lisätietoa:

Erkki Lumme, toimitusjohtaja, Oy Nordic Progress Ab, puh. 020 769 8881.

Nordic Progress on suomalainen rekrytointi- ja konsultointiyritys, joka on toiminut jo vuodesta 1991. Nordic Progress kuuluu kansainväliseen EMA Partners International -ketjuun, joka on yksi maailman johtavista rekrytoinnin ja erityisesti suorahakupalvelujen tuottajista.

”Näemme sosiaali- ja terveysalan muutoksissa hyvän kasvun mahdollisuuden myös omalle toiminnallemme. Sosiaali- ja terveysalan sekä kolmannen sektorin rekrytointeihin kuluu organisaatioilta itseltään paljon resursseja, mikä vaikeuttaa keskittymistä omaan ydinosaamiseen. Nordic Progress tarjoaa näille organisaatioille joustavan toimintamallin, joka säästää resursseja ja auttaa löytämään oikeat ihmiset oikeille paikoille”, Nordic Progressin toimitusjohtaja Erkki Lumme sanoo.

Uutta strategiaa vauhdittaakseen Nordic Progress on solminut neuvonantajasopimuksen VTL Kauko Koivuniemen kanssa. Senior Advisorina Koivuniemi tuo yhtiön käyttöön laajan suhdeverkoston ja yli kolmenkymmenen vuoden kokemuksen sosiaali- ja terveysalalta.

Koivuniemen mukaan rekrytointi on sosiaali- ja terveysalalla kasvava haaste, jossa rekrytointikumppanista voi olla paljon apua.

“Sosiaali- ja terveyssektorilla on erittäin kova kilpailu huippuosaajista, eikä hyvää henkilöstöä ole aina helppo löytää. Toistaiseksi paikat on täytetty pääasiassa keskinäisten suhteiden avulla, ja perusteelliset rekrytointiprosessit ja head hunting -toiminta ovat olleet alalle melko vieraita. Nordic Progressin rekrytointiosaaminen ja perusteellinen taustatyö tarjoavat alan organisaatioille uusia keinoja oikeanlaisen henkilöstön löytämiseen”, Senior Advisor Kauko Koivuniemi sanoo.

Sosiaali- ja terveysalalla työskentelee noin 350 000 suomalaista eli 15 prosenttia kaikista työllisistä.

Lisätietoa:

Heikki Korhonen, johtava konsultti, Nordic Progress Oy, puh. 020 769 8883.

Nordic Progress on suomalainen rekrytointi- ja konsultointiyritys, joka on toiminut jo vuodesta 1991. Nordic Progress kuuluu kansainväliseen EMA Partners International -ketjuun, joka on yksi maailman johtavista rekrytoinnin ja erityisesti suorahakupalvelujen tuottajista.